Помощник Дженнифер Лоуренс открывает кадровое агентство Clyde

Jun 29, 2023

Меган Гримм, возможно, лучшая сваха Голливуда.

Помимо того, что он является исполнительным личным помощником Дженнифер Лоуренс, Гримм является основателем и генеральным директором Clyde Staffing, первого в своем роде кадрового агентства, возглавляемого опытным личным помощником, которое занимается проверкой и подбором перспективных помощников с самыми талантливыми людьми. Но в отличие от других агентств, где степень их участия может закончиться после трудоустройства, Гримм гордится тем, что обеспечивает своей сети ассистентов постоянную поддержку — будь то посредством практического обучения или в форме группы Slack, где ассистенты в Сеть может обращаться друг к другу за советами по таким вопросам, как бронирование мест в Nobu, сопровождение знаменитостей в громких пресс-турах и поиск контактов с лучшими флористами Нью-Йорка.

С момента тихого запуска в 2020 году среди клиентов Клайда были Энн Хэтэуэй, Брайан Тайри Генри, Ума Турман, Дакота Джонсон, Бенисио дель Торо, Финнеас О'Коннелл, Мэнди Мур и Томми Дорфман, а также такие корпоративные клиенты, как Lighthouse Management and Media и Untitled. Развлечение. Генри, который совсем недавно появился вместе с Лоуренсом в сериале Apple TV+ «Дорога», сразу же восхваляет Клайда: «Вы получаете внимание высшего уровня, основанное именно на том, что вам нужно, и даже на вещах, о которых вы даже не подозревали», — актер сообщает THR по электронной почте. «Меган выполняет свою работу с такой тщательностью и изяществом, что можно быть абсолютно уверенным, что любой, кого она пошлет к вам, сделает то же самое. … Я очень благодарен Меган за то, что она превратила мой опыт в мечту».

Чтобы связаться с Клайдом, прошлые клиенты обращались к Гримму или даже отправляли личные сообщения в Instagram-аккаунт @clydestaffing с просьбой (например: «Пожалуйста, найдите мне помощника, который останется со мной на два-три года, а затем я рад продвигать их в своей продюсерской компании» или «Пожалуйста, найдите мне помощника по карьере»). Затем компания Grimm свяжется с клиентом или его командой, чтобы выяснить их приоритеты и потребности.

Возвращаясь к аккаунту @clydestaffing, Гримм обычно публикует сообщения об открытых ролях по понедельникам утром, стараясь сохранять конфиденциальность деталей о клиенте: «Актер-мужчина ищет ассистента в Лос-Анджелесе» или «Актрисе в Нью-Йорке нужен новый помощник». После этого Гримм — с помощью своих четырех стажеров — просматривает резюме, которые можно отправить через веб-сайт Клайда или по электронной почте, проверяет рекомендации и сужает круг кандидатов, чтобы найти возможные совпадения. Потенциальные кандидаты в помощники также будут заполнять анкеты, которые помогут Клайду определить личность и будут соответствовать таким вопросам, как «Что вы ищете? Где ты вырос? У тебя есть братья и сестры? Каковы твои цели?"

А затем наступают раунды собеседований, на которых Гримм лично звонит в Zoom или садится с кандидатом и следит за зелеными и красными флажками, как она их описывает. «Если кто-то говорит мне, что он вырос в качестве няни, для меня это зеленый флаг, потому что этот человек уже знает, как интегрироваться в чью-то семью. Они знают, как важно проводить время с семьей. Они знают, когда быть видимыми, но когда быть невидимыми», — говорит Гримм. «Для меня это почти лучше, чем для человека с традиционным корпоративным опытом, потому что быть личным помощником — очень интимная работа».

В зависимости от клиента, ведущий кандидат затем пройдет собеседование с кем-то из команды клиента (например, с бывшим помощником, менеджером или публицистом), прежде чем он достигнет таланта. Иногда клиент будет рад подключиться к FaceTime напрямую с потенциальным помощником, что также помогает собеседнику понять, насколько формальным или непринужденным может быть его потенциальный новый начальник.

Весь процесс проверки и трудоустройства через Клайда обычно занимает от одного до двух месяцев. Гримм говорит, что авансовых платежей нет; вместо этого клиенты будут платить Клайду единовременную плату в размере 20 процентов годовой зарплаты ассистента. Плата возвращается в течение 90 дней, если трудоустройство не удастся, и в этом случае Клайд будет искать нового помощника.